Über uns

Es wäre ja so einfach:
Fair Recruitment findet die besten Freelancer in schnellstmöglicher Zeit, hat eine extrem gut gepflegte Datenbank, Recruiting Erfahrungen wie kein zweiter, besetzt Projekte für Unternehmen und IT Beratungen auf lange Sicht und gewinnbringend, und hat noch dazu die innovativsten Preismodelle.
Das würde wohl jeder aus dieser Branche von sich behaupten.
Deshalb sollten lieber diejenigen etwas dazu sagen, die bereits mit Fair Recruitment zusammengearbeitet haben.

Max Ewert Partner, Dynacon GmbH

Die Zusammenarbeit mit fair recruitment ist stets sehr partnerschaftlich und loyal, die Qualität der Kandidaten, auch bei komplexen Anfragen, ist sehr hoch. Aus diesen Gründen setzen wir auch in der Zukunft sehr gerne auf diese Zusammenarbeit. Dies liegt aber auch nicht zuletzt an der persönlich sehr angenehmen Art von Herrn Grossmann.

Bora Agca Freelancer, Java Entwicklung

Hier ist der Name Programm: wirklich Fair. Ich wünschte jeder Vermittler wäre so. Bis jetzt der beste Vermittler mit dem ich zusammengearbeitet habe. Ich würde in Zukunft auch weiterhin mit Fair Recruitment zusammenarbeiten.

Patrick Romahn Freelancer, SAP Consulting

Die Zusammenarbeit mit Fair Recruitment hat mir sehr gut gefallen insbesondere wegen der regelmäßigen und offenen Kommunikation. Ich wünsche für die berufliche Zukunft viel Glück und alles Gute

Geschäftsführer einer Unternehmensberatung für Konzerne & Mittelständler in IT & Telekommunikation

Ich schätze an Fair Recruitment, dass uns maßgeschneidert passende Berater vorgestellt werden, noch dazu sehr zügig. Dass wir direkt mit den Freelancern in den Vertrag gehen können, zeigt dass Fairness hier keine hohle Phrase, sondern tatsächlich der Fall ist.

Daniel Vay Senior Account Manager, AdWork Werbeagentur GmbH

Anstatt aufwendige Dienstleister-Recherchen zu betreiben, source ich meine Projektanfragen nun aus und profitiere von einem umfangreichen Experten-Netzwerk bei Fair Recruitment.

Martin Wildfeuer Freelancer, iOS Entwicklung

Von Fair Recruitment bekommt man zwar weniger Anfragen als von großen Agenturen, aber dafür sind diese dann passend zum eigenen Skillprofil.

Service
IT Projektvermittlung

für IT Freelancer und Berater mit open book Policy inkl. Profilberatung

IT Projektbesetzung

für Unternehmen direkt und IT Beratungen mit open book Policy und Möglichkeit zu Direktverträgen

Moderne Personalarbeit

für Unternehmen direkt und IT Beratungen mit innovativen Preismodellen sowie aktive Karriereberatung für Festangestellte

Bewerbermanagement für KMU

Effektives, sinnvolles Bewerbermanagement für KMU Unternehmen dank moderner und eleganter Software ohne extra Bereitsstellungskosten

Besonderheiten
Datenschutz und open book

Unterlagen gehen an Dritte nur weiter, nachdem die Kandidaten/Freelancer gebrieft und deren Erlaubnis eingeholt wurde. Außerdem verpflichtet sich Fair Recruitment zur Offenlegung der Marge in beide Richtungen.

Direktverträge

Bei der Besetzung von IT Projekten wird beiden Parteien die Möglichkeit des Direktvertrages gegeben. So wird eine direkte Beziehung zwischen Auftraggeber und -nehmer hergestellt und die Zusammenarbeit zwischen allen Dreien ist gezielter und schneller.

Innovative Preismodelle

Ob in der Besetzung von IT Projekten oder dem Finden von Personal: Die Fair Recruitment Preis und Abrechnungsmodelle sind zusammen mit Unternehmen entwickelt, um eine faire und nachhaltige Zusammenarbeit zu erreichen.

Gerechte Empfehlungs-Entlohnung

Für erfolgreiche Vermittlung von Kontakten, Empfehlung von Kandidaten/Freelancern gibt es nicht nur ein kleines Geschenk, sondern einen gerechtfertigten Anteil am Fair Recruitment Honorar.

Blog

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