Über uns

Fair Recruitment besetzt (IT-) Beratungsprojekte ohne Vermittlungsvertrag und offene Vakanzen mit einem sensationellen Honorarmodell. Ansonsten schweigen wir an dieser Stelle und lassen diejenigen zu Wort kommen, die bereits mit Fair Recruitment zusammengearbeitet haben:

Jonas Schaub Geschäftsführer, elunic GmbH

Wir konnten für die elunic GmbH dank Fair Recruitment einen Software Architect gewinnen, der bereits seit über 2 Jahren bei uns und aus unserem Team nicht mehr wegzudenken ist.
Besonders gefällt uns die freundliche und moderne Zusammenarbeit. Bei weiterem Personalbedarf werden wir auf jeden Fall erneut anfragen.

Stefan Blum Freelancer, Business Analyse & Projektmanagement

Der Name der Agentur ist absolut richtig gewählt. Die Vermittlung des Auftrag verlief fair und zuverlässig. Alles wurde wie vereinbart eingehalten. Würde mich über einen Folgeauftrag sehr freuen.

Uwe Schauer Leiter Geschäftsstelle Rhein-Ruhr, InterFace AG

An Fair Recruitment schätze ich das große Netzwerk, aus dem immer gute Kandidaten auch für schwer zu besetzende Positionen kommen, die transparenten Kosten und die einfache und übersichtliche Art, in der ich die Ergebnisse abrufen kann. So ist die Zusammenarbeit zielgerichtet und der Prozess absolut effizient

Tobias Lehmann Geschäftsführer, Inopus GmbH

Auf das Fair-Recruitment Team ist jederzeit 100%ig verlass. Egal, wie speziell die Anfrage bisher war, sie haben sehr schnell den Punkt getroffen und uns stets exzellent unterstützt. Schnelle, freundliche und professionelle Kommunikation, übersichtliche Reports, gute Auswahl der vorgeschlagenen Kandidaten, das läuft genauso, wie man sich das als Kunde wünscht. Wir bedanken uns für die bisherigen Leistungen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit

Alexander Strobel Bereichsleiter, IT Dienstleister

Wir haben dank der freundschaftlichen Kooperation mit Fair Recruitment eine weitere Option gewonnen unsere IT/Informatik-Kundenprojekte erfolgreich durchzuführen und können mit den vorgeschlagenen Freiberuflern sogar direkt in den Vertrag gehen, was die Zusammenarbeit sehr komfortabel macht.

Max Ewert Partner, Dynacon GmbH

Die Zusammenarbeit mit fair recruitment ist stets sehr partnerschaftlich und loyal, die Qualität der Kandidaten, auch bei komplexen Anfragen, ist sehr hoch. Aus diesen Gründen setzen wir auch in der Zukunft sehr gerne auf diese Zusammenarbeit. Dies liegt aber auch nicht zuletzt an der persönlich sehr angenehmen Art von Herrn Grossmann.

Bora Agca Freelancer, Java Entwicklung

Hier ist der Name Programm: wirklich Fair. Ich wünschte jeder Vermittler wäre so. Bis jetzt der beste Vermittler mit dem ich zusammengearbeitet habe. Ich würde in Zukunft auch weiterhin mit Fair Recruitment zusammenarbeiten.

Patrick Romahn Freelancer, SAP Consulting

Die Zusammenarbeit mit Fair Recruitment hat mir sehr gut gefallen insbesondere wegen der regelmäßigen und offenen Kommunikation. Ich wünsche für die berufliche Zukunft viel Glück und alles Gute

Geschäftsführer einer Unternehmensberatung für Konzerne & Mittelständler in IT & Telekommunikation

Ich schätze an Fair Recruitment, dass uns maßgeschneidert passende Berater vorgestellt werden, noch dazu sehr zügig. Dass wir direkt mit den Freelancern in den Vertrag gehen können, zeigt dass Fairness hier keine hohle Phrase, sondern tatsächlich der Fall ist.

Daniel Vay Senior Account Manager, AdWork Werbeagentur GmbH

Anstatt aufwendige Dienstleister-Recherchen zu betreiben, source ich meine Projektanfragen nun aus und profitiere von einem umfangreichen Experten-Netzwerk bei Fair Recruitment.

Martin Wildfeuer Freelancer, iOS Entwicklung

Von Fair Recruitment bekommt man zwar weniger Anfragen als von großen Agenturen, aber dafür sind diese dann passend zum eigenen Skillprofil.

Service
IT Projektvermittlung

Für freiberufliche (IT-) Berater (m/w): Die Vermittlung von Projekten ohne Vermittlungsvertrag bei unseren Auftraggebern und dem Fokus auf Transparenz und Begleitung im Bewerbungsprozess.

IT Projektbesetzung

Für Unternehmen, IT Beratungen & Dienstleister: Direkte Empfehlung von (IT-) Beratern mit open Book policy ohne Vermittlungsvertrag. Ein optionaler Recruitment Kanal & externe Ressourcenmanagement Unterstützung ohne der Notwendigkeit eines Rahmenvertrags.

Modernstes Recruitment & Personalberatung

Für Unternehmen, IT Beratungen & Dienstleister: Mit innovativen Preismodellen und dem Fokus auf nachhaltige Zusammenarbeit wird so lange gesucht, bis die Position besetzt ist.

Bewerbermanagement für KMU

Für Unternehmen, IT Beratungen & Dienstleister: Schlankes Bewerbermanagement dank moderner und eleganter Software ohne extra Bereitstellungskosten und Installation.

Besonderheiten
Datenschutz und open book

Unterlagen gehen nur an unsere Auftraggeber weiter, nachdem die Kandidaten/Freelancer gebrieft und deren Erlaubnis eingeholt wurde. Außerdem verpflichtet sich Fair Recruitment zur Offenlegung der Marge in beide Richtungen.

Keine Vermittlungsverträge

Bei der Vermittlung/Besetzung von IT Projekten wird auf einen klassischen Vermittlungsvertrag verzichtet. So wird eine direkte und vertrauensvolle Beziehung zwischen Auftraggeber und -nehmer sichergestellt. Auftraggeber sind in der Regel IT Beratungen mit bereits beim Endkunden eigenen Mitarbeitern vor Ort.

Innovative Preismodelle

Ob in der Besetzung von IT Projekten oder dem Finden von Personal: Die Fair Recruitment Preis und Abrechnungsmodelle sind zusammen mit Unternehmen & Beratungen entwickelt, um eine faire und nachhaltige Zusammenarbeit zu erreichen.

mindestens 1.000 € Empfehlungsprovision

Für erfolgreiche Vermittlung von Kontakten, Empfehlungen von Kandidaten/Freelancern gibt es einen gerechtfertigten Anteil am Fair Recruitment Honorar (bis zu 5.000 €).

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