• Arbeitsort München
  • Diese Position wurde vergeben
  • Start & Dauer 01.08.2018
    3 Monate
  • Stundensatz offen €
  • Verlängerungsoption Wahrscheinlich
  • Auslastung 100 %
  • Davon Remote 20 %
  • Vertrag Dienstleistungsvertrag

Interim IT/Tech Recruiting

Software

Aktuell bieten wir im Direktvertrag bei unserem Kunden eine Projektmöglichkeit im IT/Tech Recruiting.

Es geht um die Mitgestaltung und die zukünftige Recruiting-Strategie für den IT/Engineering Bereich.
Zu deinen Aufgaben gehört das End-to-End Recruiting für Engineering und Developer Positionen, telefonische Erstgespräche und die Begleitung passender Kandidaten durch den Interviewprozess.
Du darfst neue Recruiting-Kanäle testen und daraus Employer Branding Formate für den Tech-Bereich (z.B. Meetups, Recruiting Events) entwickeln.

Folgend findest du die 6 wichtigsten Anforderungen.

Wir freuen uns auf ihrer Bewerbung weiter unten auf dieser Seite.

#tech #it #recruiting #staffing #active# sourcing# #boolesche #hr #telefoninterviews #vorstellungsgespräche

Tätigkeitsbereich Ausschreibung: HR & Recruiting

Alle Angaben ohne Gewähr

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Anforderungen

  • Erfahrung im Recruiting von Tech Profilen (z.B: PHP, AWS; Javascript)

  • Kenntnisse von diversen Recruiting Kanälen (z.B. XING, stack overflow)

  • Erfahrungen im active sourcing

  • Kenntnisse boolescher Such-Operatoren

  • Bereitschaft zur Arbeit vor Ort

  • Sehr gutes Englisch