Unser Ansatz

So geht für uns Fair Recruitment

Wir arbeiten seit fünfzehn Jahren an der Schnittstelle zwischen Bewerber*innen und Unternehmen. Hier findest du unsere Grundsätze für unser faires Recruiting im IT-Projektgeschäft.

TRANSPARENZ

Wir veröffentlichen alle uns bekannten Informationen zu Stundensätzen + Remote-Möglichkeiten. Wir geben Auskunft über Vertragskonstrukte, Auftraggebern, Namen der Endkunden und projektspezifische Hintergründe, sofern diese uns vorliegen. Ein Taktieren mit Informationen ist nicht unser Ding.

OFFENLEGUNG

Im Freelance Recruiting ist unsere Marge i.d.R. 5 € bis 9 € pro Stunde, die wir unabhängig vom Stundensatz der Freiberufler*innen mit unseren Auftraggebern abrechnen. In Ausnahmefällen rechen wir in fairer Kooperation mit den Auftragnehmenden ab. Unser Honorar geht dabei NICHT vom Stundensatz der Freelancer / Dienstleister ab, sondern ist immer ein Zusatz.

FESTE PREISE

Wir verzichten auf das branchenübliche „Stundensatzdrücken“. Unser Hauptziel ist es, Freiberufler*innen ein faires Honorar zu ermöglichen. Die Intransparenz einiger Marktbegleiter, die meistens auf Kosten der Auftragnehmer geht, sehen wir kritisch.

DIREKTER KONTAKT

Wir schließen keine Projektverträge, sondern vermitteln direkt an unsere Auftraggeber (IT-Beratungsunternehmen, die seit Jahren mit ihren Kunden zusammenarbeiten) oder an Endkunden, sofern diese den direkten Weg für Freiberufler*innen zulassen. Keine Scheindienstleistung, kein Body-Leasing, keine Zeitarbeit, keine Arbeitnehmerüberlassung, keine Kettengeschäfte, nur echte Vermittlung & Empfehlung.

RESPEKT

Wir hören zu und geben ehrliche und sinnvolle Einschätzungen zu Marktlage, Projekten und Profilen. Jede Angebotsabgabe erhält eine Antwort, außer es handelt sich dabei um blindlings Viel-Bewerbende.

FREUNDLICHES MITEINANDER

Wir kreieren ein positives Umfeld in dem sich Auftraggebende und Freiberufler*innen wohl fühlen. Die Geschäfte sind wichtig, aber viel wichtiger sind uns positive zwischenmenschliche Kontakte.

DATENBANK & ABSTIMMUNG

Wir sammeln keine Profile auf Vorrat sondern setzen auf ein lebendiges Netzwerk. Unterlagen und Kontaktdaten werden nur nach Zustimmung weitergegeben und niemals proaktiv.

KEINE COOKIES

Wir setzen keine persönlichen Cookies. Soweit möglich, vermeiden wir es, Firmen zu unterstützen, die Marketing-Profile von Menschen anlegen. Wir gewährleisten unseren Nutzenden Datenschutz so gut es möglich ist.

OUT OF THE BOX……..[]……..!

Über unsere Marke OHRBEIT nutzen wir den Jobcast® für Audio Recruiting und gestalten unsere Prozesse persönlich und unkonventionell. Wir versuchen DInge neu zu denken.

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